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    员工的健康是公司可持续发展的不竭源泉,也是公司最大的财富,努力提高企业领导和员工的健康素质,是健康管理者的职责。

     

    中国健康服务网将根据每个企业的实际情况,制定有针对性的企业健康管理方案,并根据企业员工的健康状况,提出相应的干预和解决措施,帮助企业健康发展。

     

    企业健康管理方案包括:

    1.提供符合企业文化的专属企业健康管理系统平台:便于企业的人力资源部门了解员工的健康状态,以温馨实用的福利政策,吸引并留住人才。

    2.安排每年的员工体检:让管理者了解企业员工动态身体状况,及企业整体的健康状态。

    3.建立人力资源健康管理档案:分级授权实时了解员工的健康状况,为员工提供人性化的健康关怀,提高企业生产效率。

    4.开展生活习惯调查:了解员工健康生活方式,包括心理测评,以便能帮助员工纠正不良的生活习惯,提高健康的水平,避免慢病的发生与发展。

    5.健康评估分析:针对体检信息和生活方式调查进行健康危险因素分析,进行个人和团队的健康管理,让企业了解哪些是健康可控因素,积极应对,减低企业的人力成本。

    6.职业健康危险因素分析:针对职场环境进行评估,分析职业环境健康危险因素,减少职业病的发生,帮助职业病员工康复。

    7.制定企业健康管理解决方案:针对所有健康危险因素,制定符合企业的健康管理计划,帮助企业减少医疗费用支出。

    8.健康管理人员培训:针对企业健康管理人员进行专业培训,为企业培养一支适用的健康管理队伍,确保企业健康管理计划落到实处。

    9.个性化管理健康管理:按照健康管理计划,对企业员工进行健康教育、膳食处方、运动指导、心理干预,提高员工健康素质,让员工的健康得以恢复,以最佳健康状态投入到工作中。

    10.评价企业健康管理计划实施与劳动生产力提升关系,推进企业健康文化,增加企业的向心力、凝聚力,让企业得以健康的发展。