员工的健康是公司可持续发展的不竭源泉，也是公司最大的财富，努力提高企业领导和员工的健康素质，是健康管理者的职责。

中国健康服务网将根据每个企业的实际情况，制定有针对性的企业健康管理方案，并根据企业员工的健康状况，提出相应的干预和解决措施，帮助企业健康发展。

企业健康管理方案包括：

1．提供符合企业文化的专属企业健康管理系统平台：便于企业的人力资源部门了解员工的健康状态，以温馨实用的福利政策，吸引并留住人才。

2．安排每年的员工体检：让管理者了解企业员工动态身体状况，及企业整体的健康状态。

3．建立人力资源健康管理档案：分级授权实时了解员工的健康状况，为员工提供人性化的健康关怀，提高企业生产效率。

4．开展生活习惯调查：了解员工健康生活方式，包括心理测评，以便能帮助员工纠正不良的生活习惯，提高健康的水平，避免慢病的发生与发展。

5．健康评估分析：针对体检信息和生活方式调查进行健康危险因素分析，进行个人和团队的健康管理，让企业了解哪些是健康可控因素，积极应对，减低企业的人力成本。

6．职业健康危险因素分析：针对职场环境进行评估，分析职业环境健康危险因素，减少职业病的发生，帮助职业病员工康复。

7．制定企业健康管理解决方案：针对所有健康危险因素，制定符合企业的健康管理计划，帮助企业减少医疗费用支出。

8．健康管理人员培训：针对企业健康管理人员进行专业培训，为企业培养一支适用的健康管理队伍，确保企业健康管理计划落到实处。

9．个性化管理健康管理：按照健康管理计划，对企业员工进行健康教育、膳食处方、运动指导、心理干预，提高员工健康素质，让员工的健康得以恢复，以最佳健康状态投入到工作中。

10．评价企业健康管理计划实施与劳动生产力提升关系，推进企业健康文化，增加企业的向心力、凝聚力，让企业得以健康的发展。